Die neue Geheimorganisation: Das Führerkorps
Die Planer der neuen Superbehörde gehen subtil vor: „Ein integriertes Unternehmen beginnt mit integriertem Personal.“ Mit einem raffinierten Vorschlag über eine Rotation in der Karriere eines jeden Nachrichtenoffiziers sollen verschiedene Fähigkeiten und Ansätze zur Problemlösung erworben werden, die ihnen „helfen, ein ressortübergreifendes Netzwerk aufzubauen“.
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